设计师，你的笔试题做对了吗？

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写在前面

很多设计师面试的反馈都不错，但是笔试题过后就没有任何结果了，那么问题出在哪里呢？面对这样的疑问进行了全面的梳理。从笔试前、中、后三个维度分享个人的一些经验，希望本文的分享可以带给你一点帮助！

分享这几点

1、笔试的目的与类型

2、笔试前

2.1、思考必要性

2.2、合理的确定完成周期

2.3、确保充分理解需求

2.4、迎合团队选择工具

3、笔试中

3.1、结合作品集的优势完成设计方案

3.2、立足于品牌输出设计

3.3、基于现有产品做体验升级

3.4、竞品分析是差异化设计的保障

3.5、切勿做原形的美工

3.6、切勿增删笔试内容

3.7、少用素材多原创

3.8、版权因素的考虑与规避

3.9、视觉化还是落地性

3.10、严把最后的细节

4、笔试后

4.1、结合自身专业增加附加值

4.2、作品包装提升专业态度

4.3、注意格式慎防遗憾

4.4、邮件格式完美收尾

4.5、提示查收建立沟通

5、态度显露专业

6、小结

1、笔试的目的与类型

对于企业主来说，笔试是为了考核面试者专业的真实性与创造力。通过作品集有时候难以判断面试者的真实能力，也要看看当面试者结合我们自身产品情况的时候是否还能做出匹配作品集质量的设计。

在笔试考核中分为两种情况：

第一种是应届毕业生或者入职不久的设计师，这种有些公司甚至会要求上机操作。主要是想看看面试者工具操作能力、临场发挥能力、时间把控能力、职场习惯、设计规范、专业真伪等综合情况，不过这个不适合工作多年的设计师。

第二种是较为常见的笔试题，给到面试者需求，回去在限定的时间完成需求并发给面试官。这个情况是本文分享的重点，对于一些具备一定工作经验的设计师来说，让他现场上机操作没有必要性，不可能仅仅只考核他工具是否熟练，这种底层需求前几家公司已经帮你验证过了。

通过笔试企业主可以考核面试者的专业情况，对于设计师来说这也是证明自己能力的时候。有时候我们在面试一些特别想去的意向公司的时候，我们甚至可以主动要求给笔试机会，这样可以给自己一次证明能力的机会，也能提高成功的几率。

2、笔试前

当你获得笔试机会以后需要避免哪些问题，如何更好的开始才能获取更好的结果等等，这些都需要我们在开始笔试前找到答案。

2.1、思考必要性

虽然笔试可以提高我们面试成功的概率，但是我们也要思考是否有必要进行笔试。我们最好是先参与面试再考虑笔试，不接受面试前做笔试，对于本身条件和环境都与自己预期不符合的公司，自然没必要耗费时间。

觉得符合自己预期的公司才接受笔试邀请，当遇到多家公司笔试邀请时，不要想着都试一下的心态，赶出来的作品肯定是达不到要求的。需要做一些意向评估，把主要精力投入到机会最大的公司，这样才能有保障。

2.2、合理的确定完成周期

关于笔试完成周期除了面试公司有确切要求以外，也会征求面试者的意见。在确定完成笔试题时间时，我们需要根据自身的工作效率来确定。可以适当多半天到一天左右时间，但是不要太过于虚高，这样会质疑你的工作效率。

在设计的时候需要控制好确定的时间节点，你可以适当提前，但是绝对不能延期，项目周期的把控是非常重要的。

2.3、确保充分理解需求

在面对笔试需求的时候，不要似懂非懂，一定要充分理解需求。要是有不明白的地方，不要不好意思开口，也不要按照自己的理解去假设，做错方向是非常忌讳的。

如果可以面试当场知道笔试需求，直接提问是最好的，不要回去再看，此时问清楚可以节省很多时间。如果面试过后以邮件的形式接收，也是会注明联系方式的，所以你有问题是可以提出来的，不必不好意思。

2.4、迎合团队选择工具

当一切笔试需求都明晰以后，选择完成的工具除了自己的操作习惯以外，结合面试团队的情况选择一致的工具是最为妥当的。

在面试的时候一般都会谈及操作工具和协作方式，如果没有涉及到，我们也要主动问一下，团队成员的工作形式和特殊要求等。基于面试团队的规则来完成笔试题更能符合需求，提高自己的认可度。